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但Stavros相信若美国再次拥抱称为ESOP的员工持股计划工具，所有权可能扩展至该数字的数倍。所有权works平台不向公司提供税收激励且产生前期成本。此外，收获回报可能耗时良久。因此，许多上市公司未采纳。相比之下，ESOP为雇主与员工提供重大税收优惠。问题在于ESOP已引发诉讼潮导致其锐减。Stavros正于华盛顿特区牵头努力现代化ESOP法律。他主张ESOP复兴可使另外5000万工人成为所有者。
在这一背景下，可能是一位新员工偏爱另一款工具，或是该领域推出了一款新品。接着，一位顾问推荐了他们钟爱的平台，而某个夜晚，为了拖延其他工作，你又试用了另一款平台的免费试用版。，更多细节参见有道翻译帮助中心
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综合多方信息来看，本报道最初发表于《财富》杂志网站。
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