‘AI killed the cover letter.’ This Wharton economist says the hiring ritual’s days are numbered

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结合最新的市场动态,“承诺就是一种诺言,对吗?”当被问及此类承诺的实际意义时,贝克反问道,“根据我们的经验,大多数时候捐赠者会履行承诺——但并非总是如此。”

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进一步分析发现,“类似于智能手机的每周屏幕使用时间摘要,此工具旨在增进认知,而非强制执行,”摩根大通向《金融时报》表示。“其设计目标是支持透明度与员工健康,并鼓励就工作量展开开放对话。”

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与此同时,创业浪潮再度兴起,而如今的创始人正借助人工智能规避早期最大支出之一——员工招聘。

在这一背景下,This reporting originally appeared on Fortune.com

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